Jag är politiskt aktiv sen 2002 och har jobbat på olika äldreboenden sen 2006, med målet att ge de äldre bättre livskvalité. Har jobbat på Skaftöhemmet, Stångenäshemmet, Skärgårdshemmet och sen 2013 på det omtalade Lysekilshemmet. Vill ge min syn på debatten om ett framtida äldreboende i Fiskebäck och personalpolitik.
Hade någon gett mig fria tyglar att styra äldreomsorgen från scratch, så hade jag inte byggt nuvarande Lysekilshemmet.
1. Det är en otillgänglig plats det är svårt för släkt och vänner till de boende att ta sig till. Många som besöker boendet är själva inte i perfekt skick. Att ta sig upp för backen till Lysekilshemmet är inte lätt om du svårt att gå.
2. Hade inte byggt ett boende där utemiljön ger så begränsade möjligheter att röra sig på och där blåsten trycker på som på Lysekilshemmet. Begränsade områden att gå eller sitta ute och sola utan att få massa blåst på sig.
3. Hade inte ur ett personalperspektiv byggt en fastighet utifrån den formen av byggnad som är nu som gör fastighet svår övergriplig att ha koll på.
4. Något i fastighetsmiljön är inte det bästa. De kan jag känna på mig själv och se på boende i jämförelse med andra äldreboende jag jobbat på.
Dessa fyra problem kan man lösa med ett nytt äldreboende på Fiskebäck. Större utemiljö för boende att vara på, ihop med personal och anhöriga. Lättare för bekanta att ta sig dit eftersom busshållplats finns i närheten.
Det jag hade tagit med mig till mönsterboendet är mina arbetskollegor på enhet 3. En grupp där stämningen är extremt bra. Vi är som en stor familj där alla är välkomna. Sen 2016 har vi själva skött personalrekrytering när vi behöver vara lediga eller vid sjukdom. Vi har styrt vårt eget schema och kunnat anpassa det efter varandras behov. Exempelvis så gillar jag inte jobba måndagkvällar för att ofta har jag olika interna partimöten då, som styrelsemöten och medlemsmöten. Andra kollegor har andra bekymmer som kräver anpassning för att få ihop livspusslet. Vad är då resultatet av att jag och mina kollegor har mer kontroll på schemat mm? 2017 låg sjukskrivningsstatistiken på min enhet samt att vi har klarat av att hålla budgeten. Vi har har under perioden haft kontinuitet på personalen som gynna arbetsgruppen och de boende. Det är ändå under en period som varit riktigt tuff på jobbet. Hade någon för ett år sedan berättat om hur situationen på jobbet skulle vara och att vi skulle ha så låg sjukskrivning och hålla budget hade jag inte trott på det, utifrån de förutsättningarna vi haft. Grymt härliga kollegor som tillsammans kunnat lösa olika tuffa utmaningar.
Jag delar mitt parti Socialdemokraternas åsikt om att nuvarande Lysekilshemmet är ett bra ställe att bygga lägenheter på, där jag gärna ser hyreslägenheter för att ge våra ungdomar en chans att få en lägenhet att bo i och kunna flytta hemifrån till. Ska Lysekil vara en kommun där man kan bo och leva året om måste fler boenden skapas, såväl hyreslägenheter som hus.
Detta är i mina ögon den största politiska skillnaden mellan Socialdemokraterna och Lysekilspartiet. När Socialdemokraterna säger JA för att Lysekilsbostäder ska kunna låna för att bygga nytt säger Lysekilspartiet NEJ. När privata aktörer vill bygga så förhalar de ärenden med återremiss. Ett tydligt återremissparti!
Anders C Nilsson
Socialdemokrat
- Posted using BlogPress from my iPhone
